¿Puedo solicitar Pua si nunca trabajé?

Puede ser elegible para PUA incluso si nunca ha trabajado antes y • estaba programado para comenzar a trabajar y no tiene trabajo o no puede llegar al trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19; O • su oferta de trabajo fue rescindida debido a COVID-19; O • se ha convertido en el sostén de la familia o...

Índice
  1. ¿Los trabajadores por cuenta propia, los contratistas independientes y los trabajadores temporales son elegibles para los nuevos beneficios de desempleo por COVID-19?
  2. ¿Qué debo hacer si recibí un aviso de que no soy elegible para los beneficios de desempleo en California?
  3. ¿Seré elegible para los beneficios de desempleo en California si acabo de dejar mi trabajo?
  4. ¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia de COVID-19?
  5. ¿Pueden las personas que trabajan por cuenta propia calificar para los beneficios de PUA?
  6. ¿Cómo puedo recibir beneficios de desempleo durante la crisis de COVID-19?
  7. ¿Las personas son elegibles para PUA si renuncian a su trabajo debido a la pandemia de COVID-19?
  8. ¿Puedo cobrar beneficios de desempleo si renuncio a mi trabajo durante la pandemia de COVID-19?
  9. ¿Puedo permanecer en el desempleo si mi empleador ha reabierto?
  10. ¿Quién se considera trabajador esencial durante la pandemia de COVID-19?
  11. ¿Qué tipo de alivio brinda la Ley CARES a las personas que están a punto de agotar los beneficios regulares de desempleo?
  12. ¿Puedo obtener asistencia por desempleo si tengo un empleo parcial según la Ley CARES?
  13. ¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?
  14. ¿La Ley CARES brinda asistencia por desempleo a los cuidadores principales?
  15. ¿Soy elegible para beneficios de desempleo en California si estoy cuidando a un familiar gravemente enfermo?
  16. ¿Qué es una distribución relacionada con el coronavirus?
  17. ¿Qué significa no poder trabajar, incluido el teletrabajo por motivos relacionados con el COVID-19?
  18. ¿Qué define California como “negocio esencial” durante la enfermedad del coronavirus?
  19. ¿Todavía puedo tener relaciones sexuales durante la pandemia de coronavirus?
  20. ¿Cuál es la amenaza del COVID-19 para las personas con asma?
  21. ¿Es obligatorio vacunarse contra el COVID-19 en el lugar de trabajo?
  22. ¿Quién es elegible para Paxlovid?
  23. ¿Quién puede solicitar el Préstamo por Daños Económicos por Desastre por COVID-19?
  24. ¿El gobierno está brindando ayuda a la India durante el brote de la enfermedad por coronavirus?
  25. ¿La diarrea, las náuseas o los vómitos son signos de COVID-19?
  26. ¿Qué es un empleado de tiempo completo según la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada de Emergencia?
  27. ¿Puedo tomar licencia por enfermedad remunerada de forma intermitente durante la pandemia de COVID-19?
  28. ¿Puede un empleador exigirle a un empleado que proporcione una nota de su proveedor de atención médica debido a inquietudes relacionadas con el COVID-19?
  29. ¿Puedo cobrar beneficios de desempleo si renuncio a mi trabajo durante la pandemia de COVID-19?
  30. ¿Qué es exactamente la flurona durante la pandemia de COVID-19?
  31. ¿Qué debo hacer si recibí un aviso de que no soy elegible para los beneficios de desempleo en California?
  32. ¿Califico para una excepción o puedo solicitar una excepción al requisito de la vacuna COVID-19?
  33. ¿Qué incluye la Fase 3 de Nueva York?
  34. ¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia de COVID-19?
  35. ¿Las personas son elegibles para PUA si renuncian a su trabajo debido a la pandemia de COVID-19?
  36. ¿Puedo permanecer en el desempleo si mi empleador ha reabierto?
  37. ¿Seré elegible para los beneficios de desempleo en California si acabo de dejar mi trabajo?
  38. ¿Qué tipo de alivio brinda la Ley CARES a las personas que están a punto de agotar los beneficios regulares de desempleo?
  39. ¿Cómo puedo recibir beneficios de desempleo durante la crisis de COVID-19?
  40. ¿Cuáles son algunas recomendaciones para los cuidadores de pacientes con COVID-19?
  41. ¿Puedo obtener asistencia por desempleo si tengo un empleo parcial según la Ley CARES?
  42. ¿La Ley CARES brinda asistencia por desempleo a los cuidadores principales?
  43. ¿Tiene un empleado derecho a una compensación por presentarse a trabajar y ser enviado a casa en California?
  44. ¿Cuándo tengo que pagar impuestos sobre las distribuciones relacionadas con el coronavirus?
  45. ¿Cómo informan las personas calificadas las distribuciones relacionadas con el coronavirus con respecto a los planes de jubilación?
  46. ¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?
  47. ¿Cuánto me pagarán si tomo una licencia por enfermedad pagada según la Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero (FFCRA, por sus siglas en inglés)?
  48. ¿Puedes contraer COVID-19 por besar?
  49. ¿Qué tan segura es la intimidad con una pareja durante la pandemia de COVID-19?
  50. ¿El asma moderada aumenta el riesgo de COVID-19?
  51. ¿Es más probable que los adultos asmáticos experimenten resultados graves de COVID-19?
  52. ¿Quién se considera trabajador esencial durante la pandemia de COVID-19?
  53. ¿Se considera que los trabajadores del sector de alimentos y piensos para humanos y animales forman parte de la fuerza laboral esencial de la infraestructura?
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¿Los trabajadores por cuenta propia, los contratistas independientes y los trabajadores temporales son elegibles para los nuevos beneficios de desempleo por COVID-19?

¿Qué debo hacer si recibí un aviso de que no soy elegible para los beneficios de desempleo en California?

¿Seré elegible para los beneficios de desempleo en California si acabo de dejar mi trabajo?

¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia de COVID-19?

En general, su empleador puede exigirle que venga a trabajar durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, algunas órdenes de emergencia del gobierno pueden afectar qué negocios pueden permanecer abiertos durante la pandemia. Según la ley federal, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.

¿Pueden las personas que trabajan por cuenta propia calificar para los beneficios de PUA?

Los estados pueden proporcionar asistencia de desempleo pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) a personas que trabajan por cuenta propia, que buscan empleo a tiempo parcial o que de otro modo no calificarían para la compensación por desempleo regular.

¿Cómo puedo recibir beneficios de desempleo durante la crisis de COVID-19?

Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, debe presentar un reclamo ante el programa de seguro de desempleo en el estado donde trabajó. Según el estado, los reclamos se pueden presentar en persona, por teléfono o en línea.

¿Las personas son elegibles para PUA si renuncian a su trabajo debido a la pandemia de COVID-19?

Existen múltiples circunstancias calificativas relacionadas con COVID-19 que pueden hacer que una persona sea elegible para PUA, incluso si la persona renuncia a su trabajo como resultado directo de COVID-19. Dejar de fumar para acceder a las prestaciones por desempleo no es una de ellas.

¿Puedo cobrar beneficios de desempleo si renuncio a mi trabajo durante la pandemia de COVID-19?

Existen múltiples circunstancias calificativas relacionadas con COVID-19 que pueden hacer que una persona sea elegible para PUA, incluso si la persona renuncia a su trabajo como resultado directo de COVID-19. Dejar de fumar para acceder a las prestaciones por desempleo no es una de ellas.

¿Puedo permanecer en el desempleo si mi empleador ha reabierto?

¿Quién se considera trabajador esencial durante la pandemia de COVID-19?

Los trabajadores esenciales (infraestructura crítica) incluyen personal de atención médica y empleados en otros lugares de trabajo esenciales (por ejemplo, socorristas y trabajadores de supermercados).

¿Qué tipo de alivio brinda la Ley CARES a las personas que están a punto de agotar los beneficios regulares de desempleo?

Según la Ley CARES, los estados pueden extender los beneficios de desempleo hasta 13 semanas bajo el nuevo programa de Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC).

¿Puedo obtener asistencia por desempleo si tengo un empleo parcial según la Ley CARES?

¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?

¿La Ley CARES brinda asistencia por desempleo a los cuidadores principales?

¿Soy elegible para beneficios de desempleo en California si estoy cuidando a un familiar gravemente enfermo?

¿Qué es una distribución relacionada con el coronavirus?

¿Qué significa no poder trabajar, incluido el teletrabajo por motivos relacionados con el COVID-19?

¿Qué define California como “negocio esencial” durante la enfermedad del coronavirus?

Las empresas esenciales son aquellas que brindan alimentos, vivienda, servicios sociales y servicios para personas sin hogar, y otras necesidades de la vida para personas económicamente desfavorecidas o necesitadas; minoristas de alimentos frescos y no perecederos (incluidas las tiendas de conveniencia); farmacias; instalaciones de cuidado infantil; gasolineras; bancos; empresas y servicios de lavandería necesarios para mantener la seguridad, el saneamiento y el funcionamiento esencial de una residencia.

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¿Todavía puedo tener relaciones sexuales durante la pandemia de coronavirus?

Si ambos están sanos y se sienten bien, practican el distanciamiento social y no han estado expuestos a nadie con COVID-19, es más probable que tocar, abrazar, besar y tener relaciones sexuales sea seguro.

¿Cuál es la amenaza del COVID-19 para las personas con asma?

El COVID-19 es una enfermedad respiratoria causada por un coronavirus. Eso significa que puede afectar sus pulmones, garganta y nariz. Para las personas que tienen asma, la infección con el virus podría provocar un ataque de asma, neumonía u otra enfermedad pulmonar grave.

¿Es obligatorio vacunarse contra el COVID-19 en el lugar de trabajo?

¿Quién es elegible para Paxlovid?

¿Cualquiera puede obtener una receta de Paxlovid? La FDA autorizó Paxlovid para personas mayores de 12 años que pesen al menos 88 libras. Pero para calificar para una receta, también debe haber tenido un resultado positivo en la prueba de COVID-19 y tener un alto riesgo de desarrollar COVID-19 grave.

¿Quién puede solicitar el Préstamo por Daños Económicos por Desastre por COVID-19?

En respuesta a COVID-19, los propietarios de pequeñas empresas, incluidas las empresas agrícolas y las organizaciones sin fines de lucro en todos los estados de EE. UU., Washington DC y territorios pueden solicitar el Préstamo por desastre por daños económicos (EIDL) de COVID-19.

¿El gobierno está brindando ayuda a la India durante el brote de la enfermedad por coronavirus?

¿La diarrea, las náuseas o los vómitos son signos de COVID-19?

Si tiene diarrea, náuseas o vómitos, no significa que tenga COVID-19. Pero es aconsejable prestar más atención a sus síntomas durante esta pandemia, especialmente si tiene una condición de salud que aumenta sus posibilidades de infección o si vive en un área donde el nuevo coronavirus está muy extendido.

¿Qué es un empleado de tiempo completo según la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada de Emergencia?

¿Puedo tomar licencia por enfermedad remunerada de forma intermitente durante la pandemia de COVID-19?

¿Puede un empleador exigirle a un empleado que proporcione una nota de su proveedor de atención médica debido a inquietudes relacionadas con el COVID-19?

Los empleadores no deben exigir a los empleados enfermos que proporcionen un resultado de la prueba de COVID-19 o una nota de un proveedor de atención médica para validar su enfermedad, calificar para la licencia por enfermedad o para regresar al trabajo. Las oficinas de los proveedores de atención médica y las instalaciones médicas pueden estar extremadamente ocupadas y no pueden proporcionar dicha documentación de manera oportuna.

¿Puedo cobrar beneficios de desempleo si renuncio a mi trabajo durante la pandemia de COVID-19?

Existen múltiples circunstancias calificativas relacionadas con COVID-19 que pueden hacer que una persona sea elegible para PUA, incluso si la persona renuncia a su trabajo como resultado directo de COVID-19. Dejar de fumar para acceder a las prestaciones por desempleo no es una de ellas.

¿Qué es exactamente la flurona durante la pandemia de COVID-19?

¿Qué debo hacer si recibí un aviso de que no soy elegible para los beneficios de desempleo en California?

¿Califico para una excepción o puedo solicitar una excepción al requisito de la vacuna COVID-19?

¿Qué incluye la Fase 3 de Nueva York?

¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia de COVID-19?

En general, su empleador puede exigirle que venga a trabajar durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, algunas órdenes de emergencia del gobierno pueden afectar qué negocios pueden permanecer abiertos durante la pandemia. Según la ley federal, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.

Para más dudas, vea  que comen las falsas orcas

¿Las personas son elegibles para PUA si renuncian a su trabajo debido a la pandemia de COVID-19?

Existen múltiples circunstancias calificativas relacionadas con COVID-19 que pueden hacer que una persona sea elegible para PUA, incluso si la persona renuncia a su trabajo como resultado directo de COVID-19. Dejar de fumar para acceder a las prestaciones por desempleo no es una de ellas.

¿Puedo permanecer en el desempleo si mi empleador ha reabierto?

¿Seré elegible para los beneficios de desempleo en California si acabo de dejar mi trabajo?

¿Qué tipo de alivio brinda la Ley CARES a las personas que están a punto de agotar los beneficios regulares de desempleo?

Según la Ley CARES, los estados pueden extender los beneficios de desempleo hasta 13 semanas bajo el nuevo programa de Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC).

¿Cómo puedo recibir beneficios de desempleo durante la crisis de COVID-19?

Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, debe presentar un reclamo ante el programa de seguro de desempleo en el estado donde trabajó. Según el estado, los reclamos se pueden presentar en persona, por teléfono o en línea.

¿Cuáles son algunas recomendaciones para los cuidadores de pacientes con COVID-19?

¿Puedo obtener asistencia por desempleo si tengo un empleo parcial según la Ley CARES?

¿La Ley CARES brinda asistencia por desempleo a los cuidadores principales?

¿Tiene un empleado derecho a una compensación por presentarse a trabajar y ser enviado a casa en California?

Por lo general, si un empleado se presenta para su turno regular programado pero se le exige que trabaje menos horas o lo envían a casa, el empleado debe recibir una compensación de al menos dos horas, o no más de cuatro horas, de pago del tiempo de presentación de informes.
Por ejemplo, un trabajador que se presenta a trabajar en un turno de ocho horas y solo trabaja una hora debe recibir cuatro horas de pago, una por la hora trabajada y tres como pago de tiempo de presentación para que el trabajador reciba pago por al menos la mitad de el esperado turno de ocho horas.

¿Cuándo tengo que pagar impuestos sobre las distribuciones relacionadas con el coronavirus?

¿Cómo informan las personas calificadas las distribuciones relacionadas con el coronavirus con respecto a los planes de jubilación?

¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?

¿Cuánto me pagarán si tomo una licencia por enfermedad pagada según la Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero (FFCRA, por sus siglas en inglés)?

¿Puedes contraer COVID-19 por besar?

¿Qué tan segura es la intimidad con una pareja durante la pandemia de COVID-19?

¿El asma moderada aumenta el riesgo de COVID-19?

¿Es más probable que los adultos asmáticos experimenten resultados graves de COVID-19?

¿Quién se considera trabajador esencial durante la pandemia de COVID-19?

Los trabajadores esenciales (infraestructura crítica) incluyen personal de atención médica y empleados en otros lugares de trabajo esenciales (por ejemplo, socorristas y trabajadores de supermercados).

¿Se considera que los trabajadores del sector de alimentos y piensos para humanos y animales forman parte de la fuerza laboral esencial de la infraestructura?